Recruit
エンジニア

入社後はさっそく開発業務にアサイン

ーまずは、今の仕事について簡単に教えてください

入社後、最初はSaaS のサービス開発・運用・保守を行いました。その次にアサインされたのが現在の、LifeKeeper Web GUI の開発ですね。専用のアプリケーション上のみでの操作に限られているものを汎用的に、WEBブラウザからアクセスして操作できるようにしよう、というプロジェクトに取り組んでいます。

ー新卒でサイオステクノロジーを選んだきっかけは？

就職活動では、①最新の IT 技術を試せるところ、②技術に明るそうなところ、③ソフトウェア開発で様々な工程に携われるところという3点を軸に企業を探していました。"サラリーマンSE” というと言葉が悪いかもしれないんですけど、そういったものより「要件定義とか上流もやるけれど、実際に自分でコードも書くエンジニア」になりたくて。開発を外部に丸投げせず、実際に自分でいろいろ作れる会社を探していました。

そんな中で、サイオステクノロジーの説明会や面接、社員面談を通して、IT技術に明るそうな会社だなという漠然とした印象と、上流から下流まで裁量を多く持って開発に携われそうと感じたので入社を決めました。

Interview

ー実際に入社してギャップはありましたか？

意外となかったというのが私の感想ですが、いいギャップはありましたね。
新卒1年目の最初の頃なんて半人前だから、テストや小物などのIT開発雑用みたいなことから任されるのかな？と思っていたんですが、最初から開発の業務にアサインしてもらえたんです！1年目のOJTの段階からメインの開発業務にアサインされ、やりたかった開発にがっつり関われたのは本当によかったです。

ー新卒でも早い段階からチャレンジさせてもらえるんですね！

そうですね。そこはかなり嬉しかったです。

ー配属直後はどうでしたか？

最初に配属されたSaaSサービスの開発プロジェクトでは、利益が発生する通常業務にさっそくアサインされました。ある程度の知識はあったものの実務は初めてなので、メンターである一個上の先輩とペアになって「こうやるんだよ」と後ろから教えてもらいながら、開発のタスクであったりコードを書いたりなど、仕事の進め方を覚えていきましたね。

ーそれを一人でやるようになったり、プロジェクトを任されるようになったりというのはいつからですか？

開発メンバーの一人としてカウントされ、一人でやるようになったのは配属1〜2ヶ月後ですね。当時は開発を1ヶ月単位で計画し、コードを書いて成果発表という形で回していたんですけど、それが何周かして慣れてきた頃合いで「そろそろ一人で任せてもいいんじゃない？」となりました。

ー当時やってみて、どうでしたか？

そうですね…最初の頃は「これでいいのかな…？」と毎日不安でしたね（笑）アサインされていたSaaSサービスの開発プロジェクトは機能追加からリリースまでが結構短くて、ほぼ毎週、細かい改修を行う度に更新と本番環境適用をしていたんです。もちろん入念にテストした上でなんですけど、お客様にも影響が出てしまうので、万が一止まってしまったらどうしよう…と毎回ドキドキしながら待っていました。

ープレッシャーのかかる作業ですよね！そんな中でも、やりがいを感じる瞬間は？

基本的にコードを書いているだけで楽しいんですよね！もともとプログラミングをしたり IT のツールを使ったりといったソフトウェアの開発作業が好きなので、好きなことが業務でも出来るという点が一番の楽しさ、やりがいになっています。あとは、以前のプロジェクトは割と短い期間でリリースすることが多かったので、担当した機能や改修箇所が実際に動いているのを進捗として毎週見られるのは達成感がありましたね。

今の仕事はメンバーに恵まれている

ーサイオステクノロジーの良いと思うところは？

メンバーですね。これまで配属されてきたプロジェクトでは技術に明るいエンジニアの方が多く、一緒に仕事をするだけで非常に勉強になりますし、完全に未知の技術に触れる際も、知識のある人同士が集まり調査するので非常に進めやすいです。

ー他の魅力は？

社風的なところでいうと、とにかく優しい人が多いところですね。人それぞれ合う合わないはあるかもしれませんが、私はバリバリやっていくようなところだと少し怖いなと感じてしまうので、サイオステクノロジーは穏やかな人が多くて安心します。全体的に「仲のいい職場」という印象ですね。

ーそうですよね！所属先のメンバーも同じような雰囲気でしょうか？

同じ感じですね。みんな優しくて、時々飲み会とかに連行されても、そんなに飲まされたりすることもないし（笑）

ー飲み会もするんですね！

基本リモートで全く会ったことがない人もいましたが、最近は1〜2ヶ月に1回くらい集まっているので対面交流の機会が増えました。飲み会もありますが、わざわざお店を使わずとも社内のコラボレーションルームを使って気軽に集まって話すこともあります。先月も新規メンバーを招いて行いました。

Engineer

エンジニアとしての成長と今後の展望

ーエンジニアとして素晴らしい姿勢ですね！
ー最後に、今後チャレンジしたいことはありますか？

今までのプロジェクトと同じような方向性でやっていきたいなとは思っています。
その中で、IT の世界は技術の進歩がとても早いので、時代の潮流に置いていかれないように継続的に知識をアップデートしていきたいですね。
サービス提供基盤としてクラウドコンピューティングが台頭してきているので、開発環境としてのクラウド環境の活かし方とか、サービス提供者としてクラウド環境で求められているサービスについての知識をもっと深めたいと考えています。

あとは、これまで開発メンバーとしての経験は積んできたんですけど、テックリードとか、開発チームの中のリーダーとかの役割にも挑戦したいなと思っています。3〜5年以内には…近い未来にはやりたいですね！