サイオスってどんな会社？
SIOS Values 2.0

創造とは、最先端の研究開発だけを指すわけではありません。日頃の業務を改善し生産性を向上させるには、慣例や常識にとらわれない創意工夫が必要であり、それらも素晴らしい創造です。皆が創造性を発揮するためには、創造を奨励し称賛することを良しとする環境の形成が欠かせません。
また、創造の卓越性は、成功の規模と整合します。創造の卓越性を高めるために、お互いが創造性を競い、切磋琢磨することを楽しむ職場をつくってまいりましょう。

ウィークデイに皆さんが仕事に使う時間は、皆さんの起きている時間の非常に多くの部分を占めているはずです。そんな多くの貴重な時間を使う仕事に情熱を傾けられないのは、大変もったいないです。かけがえのない人生、情熱を持った日々を送りたいですよね。自分の仕事、自分の会社、自分のチームを愛していますか? そしてそのことを、多くの人々に熱く語れますか? 皆さんの情熱で、チームを、そして会社を愛すべき場所にしてまいりましょう。

皆さんは、これまでの人生で少なからず目標を持ってやって来たと思います。例えば中学、高校や大学の受験、部活動での活躍等。良い仕事をする上でも、目標の設定は欠かせません。それは⾧期に渡るものから、今日やるべきことまで。また、皆さんはチームで仕事をしていますので、チームとしての目標もあるはずです。チームのためにも個人のためにも、目標の達成を目指してコミットメントすることが、チームと個人の成⾧を促し、仕事にスピードを与えます。

仕事は一人ではできません。仮に自営業であっても、顧客が存在しない仕事はありません。つまり、仕事をするということは、人と付き合うということです。人との付き合いは、信頼関係無しに成り立ちません。相手が自分を信頼してくれるか否かは、自分が相手に誠実であるか否かにかかっています。常に誠実さを持って仕事をしてまいりましょう。そしてもし信頼関係を損ねかねない問題を発見したら、見ぬふりをしてはいけません。それこそが誠実と相反する行為であることを理解しましょう。

チームには様々な人がいます。人はひとりずつすべて違う価値観を持っていることを理解しましょう。また価値観だけでなく、民族、国籍、宗教、信条、性別、年齢等が違う人、そして障がいを持つ人がいることを理解し、お互いにフェアに仕事を進め、差別せず、お互いに敬意を払うことが、チームに幸せをもたらします。そして、自分がチームの人々に助けてもらうことがあるように、チームの人々を助けましょう。助けてもらったら感謝の気持ちを表現しましょう。感謝の気持ちにあふれるチームでの仕事は、貴方に日々感動をもたらします。