SIOSが推進するDEIの取り組み
SIOSが推進するDEIの各取り組みにおける想いを記事にしていただきました！
DEI2022年1月20日
DEI推進サービスラインの立ち上がりからこれまでを振り返り、なぜその取り組みを始めたのか、についてお話ししました。
サービスラインは、コロナ禍中の2020年9月に発足し、これまですべてオンライン上で取り組んでいます。年齢も、住む場所も、価値観にも違いがあり、多様性を実感しています。
DEIを推進した結果として、会社として企業価値が高まり、事業が確実に成長することを目指しているので、私たちSLのメンバーは、全社員が多様性を発揮してシナジーを生み出し、イノベーションを起こして新しい挑戦や事業が成長することに寄与していきたいと考えています。 この活動を通じて、離職者数がゼロになることを願っていますし、やはり「サイオスで働いていて楽しい」とか「自分のキャリアの中で有意義な時間が過ごせているな」というふうに、1人ひとりの社員が感じられるような会社になってほしいと思っています。取り組みが目に見える成果をあげるまでには、時間がかかるかもしれませんが、それでもできることを１つひとつ着実にやり遂げていくつもりです。
