採用活動における
ハラスメント防止方針

1.基本方針

当社は、すべての応募者の尊厳と人格を尊重し、公平かつ安心して就職活動に臨める環境の提供を重視しています。
以下の方針に基づき、採用活動において、あらゆるハラスメント行為を禁止し、防止に取り組みます。

2.ハラスメントの禁止

当社は、以下に示す事項を含む一切のハラスメントを禁止しています。

• 不必要な身体接触、容姿・私生活に関する不適切な発言
• 選考を背景とした圧力、威圧的言動、辞退妨害
• 性別・年齢・出身等に基づく差別、不適切な個人情報の取得
• 私的な関係構築（個別の食事・飲酒・SNS連絡など）の強要

3.採用活動における基本ルール

当社は、ハラスメント防止のため、以下の基本ルールを定めています。

• 面接等は、会社・学校・オンライン等の適切な場所で、日中の適切な時間帯に実施する。
• 応募者への連絡は、会社の公式メールアドレス・電話番号等を通じて行う。
• 個人のSNSアカウントやプライベートな連絡先を使用することは禁止する。

4.ハラスメント防止の取組み

当社は、ハラスメントの未然防止と公正な採用活動を実現するため、採用に関与する社員への研修を継続的に実施します。また、必要に応じて運用の見直し・改善を行います。

5.相談窓口

当社への求職活動におけるハラスメント等に関するご相談は、以下の窓口で受け付けております。
窓口へのご相談が当社の選考に影響することは一切ございません。

ハラスメント相談窓口
E-mail：recruit_harassment_contact@sios.com

留意事項
メールでのご相談は24時間受け付けておりますが、回答は営業時間内とさせていただきます。